3月27日上午，由中华杯组委会、上海时尚产业发展中心主办的“中华杯”时尚院校产教融合成果展・智尚论坛在上海四行仓库报告厅隆重举行。校党委副书记、院长洪霄，校党委委员、宣传部部长夏斌、产教处处长严纲、服装与时尚设计学院院长袁红萍、副院长潘维梅参会。上海时尚产业发展中心理事长邵峰、副理事长徐天宇莅临指导。会议还邀请了东华大学服装与艺术设计学院教授、硕士生导师陈彬、江苏省工商联纺织服装商会副会长兼秘书长陆梅、江苏苏美达轻纺国际贸易有限公司总经理助理兼人力资源部总经理刘宏霞、江苏圣澜服饰创意有限公司董事长王秋芬、总经理徐雨晨、凌迪（浙江）科技股份有限公司教育事业部总经理董灵丽参加研讨。
论坛第一环节，洪霄以“数智赋能・产教共生——长三角时尚产业人才培养与创新实践”为题作主旨报告。他指出，当前时尚产业正经历数智化与绿色化双重变革，长三角作为中国时尚产业规模最大、产业链最完整的区域，承担着引领高质量发展的重要使命。他强调，产教融合不再是选择题，而是必答题；不再是浅层次合作，而是急需深层次的生态重构。他指出，企业的用人痛点集中体现为“招聘难、培养贵、留不住”，而职业院校必须直面“专业设置能否对接产业需求、课程内容能否跟上技术迭代、实训场景能否还原真实产业环境”的自我拷问。他提出，未来的产教融合必须是标准共定、资源共享、人才共育、成果共赢的生态体系，推进教育链、人才链、产业链、创新链“四链融合”。并提出“十五五”期间学校将加快建设纺织劳模精神传承基地、具身机器人服装研发中心等重点项目，全力打造长三角时尚产业人才培养与技术创新核心阵地。
圆桌论坛环节，与会嘉宾聚焦数智绿色转型、人才能力重构、产教融合共生等议题建言献策。陈彬从学术视角指出，数智化转型对设计人才的能力模型提出结构性重塑要求。他强调，职业院校与本科院校应差异化定位、协同互补——本科侧重创新思维与跨界整合能力培养，职业院校聚焦技术应用与岗位适配能力，二者共同构成完整的时尚人才梯队。陆梅从行业高度剖析了人才供需结构性矛盾的核心症结。她指出，企业普遍反映“招人难、留人更难”的背后，是院校人才培养周期与产业技术迭代速度的错配，行业协会将发挥桥梁作用，搭建校企精准对接平台，推动人才标准共建与信息资源共享。刘宏霞从国际贸易视角，描绘了复合型、国际化人才的能力画像。她强调，在数智化工具重构贸易流程、绿色贸易壁垒日益凸显的背景下，人才必须具备技术应用能力与全球视野，企业应前置介入人才培养过程，提出“入学即入职”的建议。徐雨晨分享了与常纺院深度合作的实战经验。他坦言，当前产教融合“合而不深”的痛点主要集中在利益共享机制缺失、合作形式大于内容等方面，圣澜通过“真投入、真共享、真育人”的落地模式实现了校企双向赋能。董灵丽从技术企业视角，探讨了数字技术如何真正走进课堂。她指出，技术革新往往领先于教育变革，凌迪设立教育事业部的初衷正是推动“产业技术快速转化为教学资源”，最大的挑战在于如何将前沿技术转化为院校可吸收的课程体系，构建“技术-教育-产业”良性生态。
作为2026上海时装周的重要板块，本次时尚院校产教融合成果展聚焦时尚创意展示、产教成果交流、行业趋势研讨，汇聚了全国院校、行业协会、龙头企业多方力量，构建了产业与教育深度协同的高端交流载体，推动时尚产业与时尚教育深度融合。论坛现场，多位企业代表表达了与我校开展深度合作的意向。我校亮相本次论坛，充分展现了学校在时尚职业教育与产教融合领域的标杆地位。未来，学校将持续深化开放协同，携手行业伙伴共筑数智引领、产教共生、人才共育的时尚产业新生态，为长三角时尚产业迈向全球价值链高端注入坚实职教力量。
供稿：潘维梅
洪霄院长作主旨报告
与会团队合影
圆桌对话现场