为上好顶岗实习前的第一堂就业指导课，2021年服装学院积极探索，开展就业指导“特色”课堂。4月9日下午，服装学院组织19级服装设计与工艺专业7个班级、共计209名学生前往华利达服装集团开展了一堂特殊的就业指导课，担任就业指导课程授课教师及服装工程教研室专业骨干老师共同参加。
华利达集团人事部徐秋经理首先向同学们介绍了集团的历史发展沿革和“成为国内最具竞争力的服装外套全能工厂”的企业愿景，详细介绍了集团管培生项目培养流程和报名、入职程序。集团各部门负责人现场解答了同学们的问题。最后，人事部高海燕总经理基于智能制造转型升级下的服装企业对人才的需要向同学们有针对性地提出了几点建议：第一，要做好职业生涯规划，明确自己想要从事哪一类岗位；第二，要积极参加相关岗位的实习，把课堂的理论和实践相结合；第三，要调整心态，保持正确的态度对待基层工作，遇到困难能坚持到底。
在集团人事专员带领下，同学们有序参观了生产现场、生产部、质检部、技术部、IE部，深入现场感受智能制造型服装企业的工作环境和生产模式，华利达各部门负责人现场详细介绍了岗位工作内容及工作目标。服工教研室还尝试把服装技术管理课程开进企业现场，IE部刘泽磊副经理给同学们上了一堂“标准工时”课，结合华利达现实案例帮助同学们了解实施标准工时对开展现场管理及提升企业生产效率的作用和意义。
服装学院专业教研室与学生工作团队协同开展的“将课堂搬到企业”专题活动，一方面让学生们更直观感受了企业环境和工作氛围，积累面试经验，确立正确的就业择业观，提升毕业生就业竞争力；另一方面也为产教深度融合框架下企业的人才引进及干部储备提供考察交流的机会，帮助企业吸引优秀毕业生，构建了校企共同体、探索了育人新举措。
图、文：服装学院 审核：袁红萍
