为引导2022级新生了解行业发展趋势，感知“产教融合与校企合作”成果，切实将专业教育作为新生入学教育的“关键一课”，提升2022级新生对专业的认同感与归属感，11月16日，服装学院组织120余名师生赴海澜集团开展职业感知活动。
党建，企业发展“红色引擎”
党建引领促发展，齐心协力谋复兴。海澜集团有今日之成就，一方面得益于企业科学合理的管理，另一方面在于党组织的正确引领。早在企业的初创期，作为企业创始人的周建华充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，将党旗插在车间，不断提升企业产能与效能，拓宽企业销售渠道，为企业的腾飞装上了“红色引擎”。海澜集团的创业故事为我院新生上了一堂生动形象思政课，极大激发了我院新生向党组织靠拢的决心与信心。
文化，企业发展“航行灯塔”
点亮航行之灯，指引前行之路。海澜集团将“不断否定自己，永远追求卓越”定为自己的企业精神，凭借着这样的企业文化，在历史的发展中披荆斩棘，将一个起初只有18名员工且资产不足30万的毛坯厂建成有6万多名员工且资产过千亿的商业帝国。通过对企业文化和发展历程的了解，提振了我院新生对从事服装行业的信心与底气，激励着新生在今后的学习中脚踏实地学知识，不畏艰难练技能。
创新，企业发展“第一动力”
思企业之困局，创未来之先锋。海澜集团于2014年率先成立了以电子商务为主要业务的海澜之家电子商务有限公司，凭借着产品、销售模式与服务的三维创新，海澜之家电子商务有限公司在2017年的“双十一”一举实现了日销售额4亿人民币的骄人成绩。在惊叹海澜集团的创新的同时，也在我院新生的心中埋下了创新的种子。
通过此次活动，同学们增进专业认知，开阔专业视野，增强了学习的“职业”意识。服装学院将进一步创新校企合作模式，深化产教融合，为学校“双高”建设贡献力量。
图文：俞旭 审核：潘荷新
